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安徽自考网> 试题题库列表页> 表示激励量的大小，即奖赏或惩罚标准高低的是

2025年4月组织行为学历年真题

卷面总分：100分试卷年份：2025.4 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、激励方向
B、激励频率
C、激励程度
D、激励时机

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成就需要理论的提出者是

A、赫兹伯格
B、麦克利兰
C、马斯洛
D、托尔曼

动机和行为的复杂关系具体表现有

A、同一动机可以引发多种不同的行为
B、同一行为可以源自不同的动机
C、一种行为可能由多种动机所引发
D、合理的动机可能会引起不合理的甚至错误的行为
E、错误的动机有时会被外表积极的行为所掩饰

从现实存在的问题入手，侧重于获取知识，并实际执行解决方案，这种组织学习类型是

A、经验型学习
B、适应型学习
C、预见型学习
D、行动型学习

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